休日・休暇
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年間休日
年間休日126日です。（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇）
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有給休暇
初年度に10日を付与します。その後は、年に１回勤続年数に応じた日数を付与します。有給休暇は翌年に繰越せます。
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休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇などの制度があります。
各種制度・手当
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資格手当
会社指定の資格を取得した社員に対し、難易度によって報奨金及び手当を支給する制度です。
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通勤手当
公共交通機関を利用した通勤手当を支給します。月3万円を上限とします。
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住宅手当
既婚未婚により金額が異なります。また、若手社員には条件により追加の補助があります。
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家族手当
配偶者及び子供を持つ社員に対して支給します。
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その他手当
管理職手当、職務手当、都市手当、時間外勤務手当、休日勤務割増手当、深夜勤務割増手当などがあります。
健康支援
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定期健康診断
年に1度の健康診断を実施しています。40歳以上には人間ドックの受診をしています。
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産業医・カウンセリング
当社指定の産業医及びカウンセリングを受けることができます。
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インフルエンザ予防接種
インフルエンザワクチン接種を無料で受けられます。
その他
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社会保険
健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険に加入しています。
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退職金制度
勤続年数に応じて、退職金を支給します。